Zielgruppe: (angehende) Führungskräfte, Frauen in Umbruchsphasen, Manager (m/w) mit Interesse Ihre „diversity skills“ zu verbessern (Schwerpunkt Mann-Frau, Frau in Führung, männliche Führungskräfte mit weiblich-dominierten Teams, authentische Kommunikation und Präsentation)
Zielgruppe: (angehende) Führungskräfte, Frauen in Umbruchsphasen, Manager (m/w) mit Interesse Ihre „diversity skills“ zu verbessern (Schwerpunkt Mann-Frau, Frau in Führung, männliche Führungskräfte mit weiblich-dominierten Teams, authentische Kommunikation und Präsentation)
Sprache
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Englisch-Kenntnisse für den Business-Bedarf auf den nächsten Level zu bringen. Egal ob verhandlungssicheres Englisch für das Geschäftstreffen oder wortgewandter Smalltalk an der Bar: Mit gehirnfreundlichen, vielfältigen Lernmethoden und einer ordentlichen Portion Humor begleite ich Ihre Englisch-Fortschritte in Einzelsitzungen als auch in Kleinstgruppen – natürlich maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen.
Rhetorik
Zur Kunst der Rede gehört viel mehr als nur die Beherrschung der deutschen Sprache: Wir feilen an Ihrer Aussprache, Ihrem Stimmklang, Atmung und Pausensetzung, Ihrer Körpersprache, Rede-Strukturen und Rede-Inhalten, bis Sie sich und Ihre Firma in allen Redesituationen souverän präsentieren können: von der kurzen, aber denkwürdigen Begrüßung bis zum detailreichen Fachvortrag. Weniger reden, aber einfach mehr aussagen.
Stressmanagement
Wer sichtbar wird, wird auch gesehen – und das kann schon mal Stress verursachen. Als ausgebildete Profi-Sängerin verrate ich Ihnen Tricks für die Bühnen des Lebens: vom Mikrofon-Sprechen bis zur erfolgreichen Bekämpfung des Lampenfiebers.
Potentialentfaltung
Sie spüren schon lange – In Ihnen steckt einfach mehr! Im einfühlsamen Einzelcoaching legen wir gemeinsam Ihre verborgenen Stärken frei, analysieren Wendepunkte in Ihrem (Berufs-)Leben und entdecken ungeahnte Kräfte und Möglichkeiten. Ich begleite Sie auf Ihrem Weg zu Ihrem spannenden Selbst und bin dabei Ihr größter Cheerleader.
Positionierung
Warum überholt das „fleissige Lieschen“ nicht den „strebsamen Erich“? Ganz einfach: weil der strebsame Erich nicht existiert. Viele engagierte Kandidaten/innen scheitern am Weg nach oben scheinbar an mangelnden Fachkenntnissen – doch die wahren Erfolgsfaktoren sind anderswo zu finden. Gemeinsam finden wir raus, wo genau Sie eigentlich hinwollen – und warum! Mit Tricks aus den Bereichen Verhandlungsführung und Selbst(re)präsentation bringen wir Sie dort so rasch als möglich auch hin. Damit Inhalt und Verpackung zusammenpassen.
Keynote speaker
Weil infotainment immer noch in ist! Und eigentlich hätte ich es schon wissen müssen, als meine Mutter mich bereits als Kleinkind „Häuptling schnelle Zunge“ nannte. Sie merken schon. Gendern ist nicht mein Thema. Meine Themen: Zickenkrieg und Machochefs, warum der Neandertaler in uns nicht totzukriegen ist und warum ein Handshake mehr sagt als tausend Worte.
Executive Voice &
Presence
Persönliche Wirkung für CEOs, Geschäftsführer:innen, Vorstände und Führungskräfte
- Stimme, (Körper-)Sprache und Status
- Auftritt in kritischen Situationen
- Board- und Vorstandskommunikation
- Verhandlungspräsenz
Leadership
Communication
Klarheit, Durchsetzungskraft und Souveränität für Führungsteams und Unternehmer:innen
- Leadership Presence for Women
- Hierarchie & Status
- Frauen in Führung
- Krisenkommunikation
Governance &
Board Effectiveness
The human side of governance. Ich unterstütze Boards dabei, Kommunikation, Entscheidungsqualität, Rollenverständnis und persönliche Wirkung zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
- Rollenverständnis von Vorstand, Geschäftsführung und Aufsichtsrat
- Konstruktiver Widerspruch
- Psychological Safety
- Macht & Hierarchie
- Board Culture
Gute Governance besteht nicht nur aus Regeln, Strukturen und Verantwortlichkeiten. Sie zeigt sich in der Qualität der Gespräche, Entscheidungen und Beziehungen innerhalb eines Führungsgremiums.
Mein zukünftiger Arbeitsschwerpunkt liegt deshalb auf der menschlichen und kommunikativen Dimension von Governance: Boardroom Presence, Entscheidungs- und Kommunikationskultur, Rollenverständnis, Verantwortung und Status.
Praxis,
die wirkt.
Keine graue Theorie, sondern genau das, was Sie in Ihrer konkreten Situation weiterbringt. Ich filtere aus meinem Wissen und meiner Erfahrung die entscheidenden Punkte und übersetze sie in praktikable Schritte.
Klarheit,
die ins Handeln bringt.
Gemeinsam schaffen wir Ordnung im Gedankenchaos, identifizieren entscheidende Hebel und kommen zu konkreten Lösungen.
Perspektiven,
die etwas verändern.
Echte Veränderung beginnt dort, wo wir aufhören, die Dinge so zu betrachten wie wir sie bisher betrachtet haben. Ich verbinde unterschiedliche Berufs- und Ausbildungserfahrungen aus den Bereichen Stimme, Leadership und Wirtschaftspsychologie, um festgefahrene Muster aufzubrechen und neue Möglichkeiten nicht nur sichtbar, sondern auch gangbar zu machen.
25 Jahre an der Schnittstelle von Mensch,
Führung und Wirkung
25 Jahre an der Schnittstelle von Mensch, Führung und Wirkung
Meine berufliche Laufbahn führte mich von Bühne und Stimme über Medien, Management und Unternehmertum bis zu Coaching, Universitätslehre und Wirtschaftspsychologie. Daraus ist meine heutige Arbeit entstanden: Ich verbinde Perspektiven, die normalerweise getrennt betrachtet werden:
Was Menschen sagen. Wie sie es sagen. Wie sie wirken.
Wie sie Entscheidungen treffen. Und wie sie andere führen.
Was Menschen sagen. Wie sie es sagen. Wie sie wirken. Wie sie Entscheidungen treffen. Und wie sie andere führen.
Iris Thiele-Schmied. Executive Presence.
Stimme. Sprache. Status. Haltung. Wirkung.
Für Menschen, die Verantwortung tragen.
Begeisterungsfähigkeit
Neugier
Vielfalt
Leidenschaft
„Renaissance Woman“ mit der Lizenz zum Querdenken, Vernetzen und Potentiale entwickeln. Weil es in einer Welt voller Spezialisten Generalisten braucht, die das große Ganze im Auge behalten.
„Renaissance Woman“ mit der Lizenz zum Querdenken, Vernetzen und Potentiale entwickeln. Weil es in einer Welt voller Spezialisten Generalisten braucht, die das große Ganze im Auge behalten.
Seminar-
angebot
15
MÄRZ
Everybody’s Darling ist
Everybody’s Depp
Mehr Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft im Job
Fr. 09:00–13:00 Uhr
Schwaz, Tirol
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- Fr. 09:00–13:00 Uhr
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MÄRZ
Hahnenkampf im Hennenstall?
Strategien für das Management von weiblich dominierten Teams
Mi. 09:00–13:00 Uhr
Schwaz, Tirol
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Hennenstall?
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- Mi. 09:00–13:00 Uhr
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